Czy lekarze rezygnują z pracy na oddziale ginekologii i położnictwa? - dyrektor szpitala Robert Skowronek wyjaśnia

Podczas obrad sesji Rady Powiatu pojawił się temat związany z sochaczewskim oddziałem ginekologiczno - położniczym. Czy grozi mu zamknięcie? Dyrektor jednostki Robert Skowronek wyjaśnia sytuację. 

Czy Oddział Ginekologii i Położnictwa w Sochaczewie jest zagrożony zamknięciem?

Podczas sesji Rady Powiatu w Sochaczewie pojawił się temat związany z jednym z oddziałów jednostki. O tym co przez ostatnie miesiące działo się jeśli chodzi o oddział i zmiany personalne mówił dyrektor jednostki Robert Skowronek:

Ja zawieram umowy z lekarzami umowy cywilno - prawne jako osoba reprezentująca szpital. Tam są pewne klauzule, jak to umowa handlowa. Jest. tam 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Lekarze nie pracują za niskie stawki. To, że pan doktor postanowił złożyć wypowiedzenie, że są jakieś lawinowe wypowiedzenia, jest nieprawdą. Od pewnego czasu rozpowszechniał różne dziwne informacje o wypowiedzeniach,  sam złożył wypowiedzenie. Widzę co się dzieje teraz w kraju, ale są pewne umowy, pewne rozmowy i pan doktor powinien się do tego dostosować. Każdy człowiek, a pan doktor postanowił, że odejdzie z pracy z dnia na dzień, bo ma lepszą pracę, bo nagle cały szpital stał się zły, bo dostał 2 złote gdzie indziej. No i to jest cała tajemnica. Człowiek nie dotrzymał umowy cywilno - prawnej. Został przeze mnie ukarany, w jakim stopniu mogłem, nie wypłaciłem mu pełnego wynagrodzenia za miesiąc. Siłą nie mogłem go zatrzymać, żeby wykonał to co powinien, czyli powinien być do stycznia ordynatorem.

Będę stał na straży, że jeżeli będę zawierał umowę cywilno - prawną z lekarzem na jakiś zasadach to chciałbym, żeby druga strona, ten lekarz też dotrzymywał warunków umów. 

Ja mam przestrzegać umów, ja mam przestrzegać prawa pracy, ja mam być święty bardziej niż pracownicy. A moi pracownicy uważają, powiem wprost, że oni sobie uchwałą w domu podjęli  decyzję, że prawo ich nie obowiązuje. W ten sposób nie da się zarządzać szpitalem, bo nie mogę doprowadzić do tego, że nie wiem, kto będzie rano w pracy. Likwiduję umowy zlecenie, zatrudniam na umowy cywilno -prawne i pracowników też obowiązuje kodeks pracy. Żeby się zwolnić trzeba czekać trzy miesiące po złożeniu wypowiedzenia, a nie obrazić i nie przyjść do pracy. Po to sa przepisy, żeby szpital miał ciągłość pracy zachowaną. 

Dyrektor zaznaczył również, że praca oddziału nie jest zagrożona:

Powołany jest nowy ordynator, po rozmowach z lekarzami przetrwaliśmy trudności.  Oddział pracuje, dyżury są zapewnione. Odnotowujemy wzrost urodzeń. 

Nowym ordynatorem oddziału został lek. Sławomir Wronisz, który zastąpił na tym stanowisku lek. Artura Nowakowskiego.