Ogłoszenie o naborze asystenta rodziny

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w  Rybnie

ogłasza nabór na stanowisko:

ASYSTENTA RODZINY

Forma zatrudnienia: umowa o pracę.

Przewidywany termin zatrudnienia: maj 2013 r.

Okres zatrudnienia:  maj  2013 r.   do   31  grudnia 2013 r. (z możliwością kontynuowania umowy w kolejnych latach).

Charakter pracy:

1)systematyczne wizyty w miejscu zamieszkania rodzin objętych wsparciem;

2)praca w systemie zadaniowego czasu pracy (wykonywanie pracy w godzinach wynikających

z występujących potrzeb).

1.Wymagania konieczne:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego,

b) korzystanie z pełni praw publicznych,

c) nieposzlakowana opinia,

d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,

f) wykształcenie;

g) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,

h) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego/nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

2.Wymagania dodatkowe:

a) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,

b) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny w tym mile widziane doświadczenie na stanowisku Asystent rodziny,

c) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,

d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,

f) umiejętność współpracy w zespole,

g) odporność na sytuacje stresowe,

h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,

i) prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,

j) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia   9 czerwca 2011r.o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.

3.Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:

a) empatia

b) komunikatywność

c) odpowiedzialność

d) kreatywność

e) obowiązkowość

f) rzetelność

g) zaangażowanie i odporność na stres

h) zdolności organizacyjne.

 4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie wsparcie i aktywizacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny.

Asystent rodziny odpowiedzialny będzie za systematyczną indywidualną pracę z rodzinami wskazanymi przez Ośrodek, udzielanie im kompleksowej pomocy i wsparcia w wypełnianiu swoich zadań. W tym celu asystent rodziny m.in. będzie:

 współpracował z instytucjami takimi jak szkoła, przedszkole, sąd, urząd pracy, urząd gminy, itp.,

- pomagał w wypełnianiu zadań opiekuńczo - wychowawczych,

- pomagał i uczył oszczędnego zarządzania budżetem domowym,

- merytorycznie pomagał w prowadzeniu gospodarstwa domowego,

- pomagał w rozwiązywaniu podstawowych problemów socjalnych rodziny, wspierał jej aktywność społeczną,

- motywował do podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez poszczególnych członków rodziny.

Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny między godziną 700
a 2100, ale może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania między godz. 700 a 2100 - zgodnie z harmonogramem usług ustalonym wspólnie z pracownikiem socjalnym      w porozumieniu z rodziną. Asystent rodzinny będzie wykonywać pracę w przypadku potrzeb również  w soboty.

 5.Szczegółowy zakres odpowiedzialności ponoszonej na stanowisku:

1) Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,

2) Przestrzeganie przepisów związanych z wykonywanymi obowiązkami,

3) Właściwe zabezpieczenie prowadzonej dokumentacji i pieczęci.

6.Wymagane dokumenty:

a) CV ze zdjęciem,

b) List motywacyjny

c) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

d) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy),

e) Kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy,

f) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku              ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),

g) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

h) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego,

i) kopia dowodu osobistego,

j) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje.

 Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem

dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r.                 o ochronie danych osobowych (t.j.Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm. ) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.)”.

 Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

 7. Postępowanie rekrutacyjne:

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:

Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami odbędzie się w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rybnie, przy ul. Parkowa 1/3 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

 8.Termin i sposób składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownicze : Asystent rodziny- 2013r.” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rybnie  pok. Nr IV – Kierownik  lub za pośrednictwem Urzędu Pocztowego.

Termin składania ofert :        do  10  maja  2013r. w godzinach od 7- mej do 15- tej  w dniach pracujących od poniedziałku do piątku.

Adres do korespondencji. 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rybnie

ul. Parkowa 1/3

96-514 Rybno

Oferty, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej Gminy Rybno po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Inne informacje:

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy

kwalifikacyjnej, w związku z tym kandydaci są proszeni o podanie kontaktu telefonicznego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej  Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rybnie(www.gopsrybno.esochaczew.pl) oraz na tablicy informacyjnej.

Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Rybno zastrzega możliwość nie zawarcia umowy            o pracę w przypadku nie przyznania środków pochodzących z budżetu Państwa, które miały być przeznaczone na zatrudnienie asystenta rodziny.

Ośrodek Pomocy Społecznej Gminy Rybno zastrzega możliwość unieważnienia naboru        w przypadku wystąpienia istotnych zmian, okoliczności powodujących, że przeprowadzony nabór nie leży w interesie publicznym, czego nie można było wcześniej przewidzieć.

Zastrzega się możliwość zmiany okresu zatrudnienia w przypadku nie przyznania środków pochodzących z budżetu Państwa na okres zatrudnienia.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (0-46) 861- 16-14.

Zapraszamy.

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

w Rybnie

Sołtysiak Regina