Praca w MFO: każdy ma szansę na sukces

Dziękuję za kolejne opinie i komentarze.boreasz –  Pisząc, że praca w MFO jest atrakcyjna dla nieudaczników obraża Pan tych wszystkich ludzi, którzy przychodzą do pracy każdego dnia i wkładają mnóstwo energii aby sumiennie wykonywać swoje obowiązki. W naszym zespole jest bardzo wielu świetnych specjalistów, którzy przez lata zdobywali doświadczenie i w chwili obecnej pełnią zupełnie inne funkcje niż te, na których zaczynali. Osoby wymienione w artykule to tylko nieliczna grupa pracowników, która na początku swojej przygody w MFO zaczynała na najniższych stanowiskach. W miarę nabierania doświadczenia zwiększało się również ich wynagrodzenie.Pracownicy nadzoru to wszyscy ci pracownicy, którzy odpowiedzialni są za koordynację procesu produkcji i pracowników oraz ich bezpieczeństwo czyli brygadziści, kierownicy, pracownicy służby bhp i wielu innych. Wszystkie te osoby są po to aby pomagać w rozwiązywaniu problemów. Nazywając tych wszystkich ludzi poganiaczami po raz kolejny obraża Pan wielu pracowników. „3000 zł pensji to życie nieomal w ubóstwie” w takim razie w Polsce w ubóstwie żyje ponad 50% społeczeństwa. Twierdząc, że nikt mądry nie podejmie zatrudnienia za mniejsze pieniądze obraża Pan już nie tylko pracowników MFO ale duży procent społeczeństwa. Odnośnie wynagrodzeń pisałem już w poprzednim komentarzu i nie chciałbym się powtarzać. Aby dobrze zarabiać trzeba to sobie wypracować. Jeśli dla Pana ciekawszą, bardziej rozwojową i dającą perspektywy pracą jest praca na wózku w jakimś magazynie to jest to Pana wybór. My nikogo na siłę nie zatrudniamy. Każda osoba podczas rozmowy rekrutacyjnej jest oprowadzana po hali produkcyjnej. Pokazujemy na czym dokładnie będzie polegała praca i jakie dokładnie proponujemy warunki zatrudnienia. Proszę nie oceniać na podstawie domysłów, że w naszej firmie otrzymuje się „głodowe wynagrodzenia” ponieważ wielu pracowników jest zadowolonych o czym świadczy wieloletnie związanie się z firmą. Oczywiście nie jesteśmy doskonali i za takich się nie uważamy. Robimy błędy ale staramy się na nich uczyć i zmieniać.Z Pana wypowiedzi wnioskuję, że ma Pan już jakieś doświadczenia w pracy. W związku z tym zapewne wie Pan, że są rozporządzenia, przepisy określające normy dotyczące ręcznych prac transportowych, które nie pozwalają na to aby kobiety w pracy stałej podnosiły przedmioty o masie większej niż 12 kg. W pracy produkcyjnej przy przetwarzaniu stali takich prac jest dużo i dlatego nie możemy zatrudnić kobiety.anomalia – jeszcze niedawno poszukiwaliśmy pracowników do działu obsługi klienta, na recepcję, specjalisty ds. przygotowania produkcji i działu kontroli jakości. Na wszystkie stanowiska zatrudniliśmy osoby z zewnętrznej rekrutacji. Ogłoszenia ukazywały się m.in. na e-sochaczew. Proszę nie wątpić. Jeśli tylko jakieś wolne stanowiska się pojawią na pewno będziemy zamieszczać ogłoszenia. Oczywiście nie mogę Pani zagwarantować zatrudnienia ponieważ zazwyczaj szukamy osób z konkretnym doświadczeniem ale jeśli będzie Pani miała takie doświadczenie to szansa jest. Zachęcam również do przesłania swojego cv na adres praca@mfo.pl nawet jeśli nie znalazła Pani w chwili obecnej interesującej ofert pracy, może akurat okaże się, że Pani doświadczenie i umiejętności zachęcą nas do utworzenia nowego stanowiska pracy.

O kurcze ktos tu ma kompleks 500+. Wiesz ze 500+ pobieraja tez normalni ludzie ? 

.

Róbta co chceta :-) nikt nie broni wam godzić się na takie czy inne warunki,mnie osobiście natomiast raduję powiększająca się grupa ludzi którzy mówie stanowcze NIE takim i innym ofertom.Powoli kończą się czasy wyzyskiwaczy za 1600-2000 zł na umowe zlecenie i tym podobne ochłapy dla oferm bez poczucia własnej wartości.Niestety trafiąją się jeszcze wisienki na torcie w postaci takich osób jak kacperskie i jarle ale cóż poradzić............jest lepiej i pomalutku będzie jeszcze lepiej :-)Pozostałym proponuje zatrudniać się w podobnych firmach kiedyś będziecie mogli powiedzieć dzieciom/wnukom że kolejna hala/zakład powstała kosztem waszych wypłat.....moi drodzy niewolnicy z własnego wyboru hehe

Kochani, gdzie pracujecie i na jakich stanowiskach, skoro 2-3 tysiące dla Was to głodowa pensja?A wracając do tematu, to szczerze wątpię w te miejsca dla kobiet w administracji MFO. Jeżeli takowe będą to (przypuszczam) i kandydatki na nie już będą - przed zamieszczeniem ogłoszenia w prasie.

Z uwagą przeczytałem artykuł . Myślę tak . 3000 zł pensji to życie nieomal w ubóstwie. Kto odpowiedzialny , mądry,poświęci swój czas i zdrowie (zbyt cięzka praca  dla kobiet) za 2000 zł , nawet jeśli " nie posiada żadnego doświadczenia " Prawdopodobnie po latach "zdobywania doświadczenia" uzyska 3000-3600 zł .( pomijam fak inflacji , ta suma to realna siła nabywcza tych środków.) Nadal będzie zył nieomal w ubóstwie.Intrygujące są " stanowiska nadzoru nad pracownikami "  To pewnie eufemizm za którym stoją poganiacze goniący ludzi do roboty ( zbyt ciężka praca dla kobiet) , 2000 zł wiadomo jak bardzo motywuje.  Wreszcie firma która pisze o sobie "największy w Polsce, rozpoznawalny w Europie i na świecie, producent profili stalowych. Współpracuje z największymi odbiorcami na sześciu kontynentach" (!!!) . Proponuje tak głodowe wynagrodzenia .W/g mnie, korzystniej nawet jeśli "nie posiada się żadnego doświadczenia " uzyskać uprawnienia do obsługi wózków widłowych i zarabiać na tzw. dzień dobry 3000 zł w najbliższym centrum dystryucji. Praca mniej angażująca fizycznie i nawet dla kobiet :) .Dla kogo może być więc atrakcyjna praca w MFO ?  Dla nawróconych nieudaczników spod sklepu ?  Przyjdzie czas, kiedy nikt nie będzie afiszował się z wyzyskiem  pracowników 40 km od stolicy.

Jedyne fajne co ma alek to pies :D reszta 100% trafności

Kacpersky, piszesz o szlachcie 500+. A wiesz że zwykłe menele mają więcej kasy niż rodziny 500+? Skocz na dywizjonu 303 i popytaj się ludzi. Tam mieszka taka ***, alek czy Aleks. Całe życie był na utrzumaniu matki. Matka zmarła i MOPS zapłacił za jego długi, dał na jedzenie dał na ubrania, opał. Gość ma 40-50 lat i nigdy nie pracował. Taka *** dostaje pomoc i nikt nie krzyczy. Matka z dziećmi dostaje zapomogę i jest hałas bo patologia dostała kasę. Menele mają więcej kasy z MOPS niż pracujące rodziny.  

no przeciez szlachta 500+ i zasiłkowcy wszelkiej maści nie schanbią sie pracą za 2000 jak za 3 dzieci ma 1500 za damski wuj od państwa. do tego bony do spozywczaka dostanie, na wyngiel dostanie, 4 tony kupi bo musi, sprzeda bedzie miał na wódke a palić czym? a no czym kolwiek co się znajdzie.a jakie sa tego skutki? placimy na to my. drozeje wszystko, do tego PM10 przekroczone x 1000... tak zrzucamy się zdrowiem i kasą na patologie. sami sobie zgotowalismy taki los.

Witam serdecznie,fajnie, że pojawiają się pierwsze komentarze i zachęcam innych do wpisywania swoich opinii, oraz zadawania pytań pod artykułem ale także mailowo praca@mfo.pl lub telefonicznie 663553999. Jesteśmy otwarci na rzeczowy i merytoryczny kontakt.Pozwolę sobie ustosunkować się do powyższych komentarzy.anomalia - w chwili obecnej prowadzimy rekrutację na stanowiska produkcyjne, więc byłaby to zbyt ciężka praca dla kobiety. Proszę jednak śledzić ogłoszenia na e-sochaczew ponieważ niewykluczone, że w najbliższym czasie będą pojawiać się kolejne oferty pracy na stanowiska administracyjne. W niedługim czasie powinien pojawić się nasz profil na w mediach społecznościowych gdzie również będzie można śledzić aktualne oferty pracy.  Obecnie nasze ogłoszenia można śledzić w lokalnych mediach.Obywatel85 – proszę mi wierzyć, również chciałbym żeby każdy na starcie swojej kariery zawodowej niezależnie od firmy zarabiał minimum średnią krajową. Jednak dobrze wiemy, że nie jest to możliwe z różnych względów. Kwota 2000zł netto jest to kwota, którą otrzymuje osoba w naszej firmie na start, a nie posiadająca żadnego doświadczenia w pracy na produkcji. Kandydaci, którzy mają już jakieś doświadczenie w pracy na produkcyji, a także wykazują chęci do uczenia się mogą w krótkim czasie zarabiać większe pieniądze. Co jest oficjalnie przedstawione w ścieżce kariery zawodowej.xyx - oczywiście, że trzeba trochę profili przerzucić ponieważ jest to praca fizyczna w firmie o profilu produkcyjnym profili stalowych. Większość naszych pracowników pracuje od co najmniej kilku lat, więc chyba nie jest tak strasznie. Natomiast wraz z rozwojem firmy, budową nowych hal i parku maszynowego, tworzymy nowe miejsca pracy, na które poszukujemy nowych pracowników. Myślę, że nietrudno zauważyć przejeżdżając obok MFO, jej rozwój, w chwili obecnej czwarta hala już stoi, a prawdopodobnie w przyszłym roku powstanie kolejna.Pozdrawiam

Watpie nawet czy ukraincy beda chcieli przyjsc,co dzien trzeba przewalic po kilkanascie ton profili,dlaczego jesli jest tam tak swietnie nie ma ludzi do pracy??

Za takie stawki proponuje otworzyć się na rynek Ukraiński ;-) marna reklama/propaganda.

Kobieta też?