Reklama

Strajk strajkiem, a co z dziećmi?

04/04/2019 11:46

Ponownie przełożono rozmowy ze związkami zawodowymi nauczycieli domagającymi się podwyżek. Dalsze negocjacje odbędą się jutro 5 kwietnia. 

Jeśli nie dojdzie do porozumienia to nauczyciele zaczną strajk w poniedziałek 8 kwietnia.


 Co w tym czasie będzie z dziećmi?

W tej chwili ciężko zdobyć dokładne informacje, dotyczące tego, jak będzie wyglądała opieka nad uczniami w Szkołach Podstawowych w Sochaczewie biorących udział w ewentualnym strajku 8 kwietnia. Dużo zależy od tego, ilu nauczycieli będzie do niego ostatecznie przystępować. Zapowiada się jednak, że raczej większość. Wszyscy czekają na dalszy rozwój wydarzeń i to zrozumiałe. Rodzice jednak już muszą zacząć się zabezpieczać na tą ewentualność. Plusem jak na razie jest to, że SP3, SP1 oraz SP4 w Sochaczewie w poniedziałek zaczynają rekolekcje. Zdecydowanie lepsze to niż nic...ale co z dziećmi, które nie uczestniczą w rekolekcjach? W takim przypadku szkoła teoretycznie musi zapewnić w tym czasie opiekę, lub inne zajęcia wychowawcze.

Reklama


Jeśli strajk się przedłuży?

Rodzice mają parę możliwości ratowania się w sytuacji, kiedy do strajku faktycznie dojdzie i będzie trwał dłużej niż dzień, czy dwa.

Pierwszą jest zasiłek opiekuńczy. ,,Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku np. nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza." Jednak zasiłek ten można uzyskać tylko wtedy,gdy o ewentualnym zamknięciu rodzic dowiaduje się w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem zamknięcia.

Reklama

Do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły niezbędne są dokumenty:

- oświadczenie ubezpieczonego o nieprzewidzianym zamknięciu placówki,

- wniosek o uzyskanie zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15

oraz w przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez ZUS, dodatkowo zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3 - w przypadku pracowników albo ZUS Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych. 

Kolejną możliwością dla rodziców jest urlop na żądanie.

Reklama

Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. 

Istnieje także możliwość pracy zdalnej, ale umówmy się, że nie każdą pracę przecież można w te sposób wykonywać. 

Ci którzy, mają z kim dziecko zostawić, wcale nie należą do większości. Co jeśli dziadkowie mieszkają dziesiątki, czy setki kilometrów od nas? Co z samotnymi matkami, których szef patrzy ze złością już w momencie wspomnienia, że dziecko znów chore, a co dopiero mówić o urlopie nie wiadomo na jak długo?

Reklama


Miejmy nadzieję, że piątkowe spotkanie będzie owocne i strajk pójdzie w zapomnienie. Jeśli nie, to może uda się dyrekcji szkół zorganizować jakieś dyżury sprawujące opiekę nad dziećmi. W innym przypadku rodzice będą mieli ciężki orzech do zgryzienia. 


Źródło Kodeks Pracy

Aplikacja na Androida

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    robroy 2019-04-05 10:46:31

    jest OK.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    metasekwoja 2019-04-05 09:18:04

    Wypowiedź Prof. Bodusława Śliwierkiego- pedagoga na temat reformy oświaty."To reforma wprowadzona bez jakiejkolwiek diagnozy, pzewidywania konsekwencji.Wielkich konsekwencji jak się okazało. Dzieci ur. w latah 2003 i 2004 a także część z roku 2005 która poszła do szkoły jako sześciolatki to "stracne roczniki" i zdradzone. Są jak żywy organizm, za który zabrał się chirurg i pokroił "dla jego dobra", mimo że nikt wcześniej nie postawił diagnozy.Przed cęciem nie było wiadomo czy problemem jest płuco czy trzyska. Ministerstwo nie przeprwadziło nawet najprostszych symulacji i nie przewidziało kumulacji roczników.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    jarl 2019-04-05 09:11:24

    Po co strajkować? Na wolnym rynku pracy jeżeli wynagrodzenie nie odpowiada to zmieniam pracę i kwalifikacje. Jest masa ofert pracy, w wielu branżach z wynagrodzeniem o jakim nauczyciele mogą obecnie pomarzyć. Spora część nauczycieli nie odnajdzie się w normalnej pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Oni są mocni w teorii. Najgorszym pracownikami są humaniści, dosłownie mają dwie lewe ręce. Swoją drogą gdyby 80% nauczycieli zamiast siać zamęt, złożyłoby wypowiedzenia to wówczas sprawa zaczęłaby być traktowana poważnie i priorytetowo. Każdy zakład czy prywatny czy państwowy bez pracowników jest tylko budynkiem. Jak walczyć to z grubej rury, ale do tego jak i zmiany kwalifikacji trzeba mieć jaja.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.



Reklama

Wideo e-Sochaczew.pl




Reklama
Reklama
Reklama
Reklama