Szpital Powiatowy w Sochaczewie - pracownicy mówią dość

Pierwsza naczelna pielęgniarka i ekonomistka Gonta już rozwiązać tak trudną sytuację. To punkt honoru, w przeciwnym razie zostaje tylko podanie się do dymisji.

Ta pielęgniarka z zawodu a ekonomistka z wykrztalcenia? Honoru zero!

Zamknąć ten sochaczewski syf, a tych pseudo-lekarzy i BEZNADZIEJNE pielęgniarki rozpędzić na trzy wiatry.

A co taka Starosta może? Naskoczyć ,wejdzcie sobie na zarobki.Ona zarabia koło 6 tys na czysto a dyrektor ileś razy tyle -nie bądzcie śmieszni. Było tyle konkursów zgłosił się ktoś z pracowników na to stanowisko? Nie ,choć ponoć zawsze wiedzą to należało by zrobić by było dobrze. Związki zawodowe wiecznie niezadowolone wiecznie coś nie tak a bryki mają jak ministrowie- a ponoć takie grosze zarabiają. Powiem tak wziąść się za robotę i przestać całe życie narzekać bo jak będziecie cały czas narzekać to doczekacie się czasów o jakich wspominał Pan Grodzki To zamkną szpital i gdzie się wtedy podzieje ta rzesza wiecznie niezadowolonych a pracę lubiących tak sobie...

Do roboty nygusy.

Myszkowska lewacka flamo,migranci idą do ciebie.

To zdjęcie zostało zrobione 4 lata temu w sali konferencyjnej starostwa. Czy od tego czasu pracownicy się nie spotykali? Pewnie wyczuli że szpital dostał kasę i chcązrobić zamach.

Rudy donek już się osrał.Siedzi spakowany,ucieka do niemiec.

Laboratorium Alab w szpitalu w Sochaczewie. Dyskryminacja na każdym kroku. Nie jesteś prywatnie to musisz odczekać ileś godzin. Laboratorium badań za darmo nam nie wykonuje NFZ płaci jakieś pieniądze. Nie rozumię takiej sytuacji. Prywatni pacjęci powinni kożystać ul. ŻEROMSKIEGO lub czekać w kolejce jak pozostali pacjęci na NFZ, a nie wywoływanie " kto prywatnie zapraszam" Tak nie powinno być.

Ok, ja rozumię to dlaczego w ciągu tygodnia tz. od poniedziałku do piątku osoby płatne prywatne obsługiwane są poza kolejnością. A osoby chore i starsze tz niepłatne muszą czekać. Skoro tak jest jak Pan pisze to powinna być jedna wspólna kolejka. Tak jak jest w innych placówkach. Nie ma różnicy czy płatny czy nie płatny.

Wszyscy jesteście po***. A szpital trzeba zresetować.

Zamknąć ten syf

Przede wszystkim za stan w szpitalu odpowiada wójt, ponieważ jest to jej podległa jednostka. Jednak żadne pomysły typu "zamkniecie" czy "prywatyzacja" tego nie zmienią w efektywny sposób, bardziej byłby to "plaster na ranę", która dalej się sączy. Moim zdaniem zmiana w ochronie zdrowia powinna zacząć się od ubezpieczeń zdrowotnych indywidualnych. Nie ZUS czy NFZ decydują jak i kiedy można z danej usługi (badania) skorzystać. Pracujesz, opłacasz pakiet medyczny, który to sam sobie wybierasz ile będziesz za niego płacił i jaki w nim będą usługi. Następnie wybór na dyrektorów placówek powinien być wśród managerów z doświadczeniem a nie lekarzy (choć jedno drugiego nie wyklucza), ale powinna być wiedza w zakresie kierownica ta dużymi placówkami. Później dostosowanie się personelu do nowej polityki szpitala "klient nasz Pan" z racji tego że opinia o szpitalu, oddziale bierze się od personelu z "pierwszej linii". I w wyniku takiego myślenia powinno iść wynagrodzenie, im bardziej się stara tym bardziej nagradzany pracownik. Tak byłoby idealnie. Ale uprzedzając pytania i odpowiedzi, tak nie będzie bo nigdy żaden rząd nie zgodzi się na to by stracic składki nasze bo bądź co bądź utrzymywane jest wiele stanowisk od góry do samego dołu, bo na stanowisko dyrektora za te pieniądze nikt szanujący się nie zgłosi do kierowania szpitalem - chyba że po znajomości, bo obecną sytuacja pielęgniarek czy też młodych lekarzy z racji zarobków się nie zmieni znacząco, a patrząc wstecz to mało kiedy idzie za podwyżkami empatia do pacjenta. Podejście właśnie do niego z niezadowolenia zawodowego powoduje to co się słyszy z opowiadań czy czyta w komentarzach a za ty idzie opinia. Brak obsady to nie tylko słabe zarobki ale też niekiedy ch...we środowisko zawodowe. Pomyślcie o tym czasem bo chcieć każdy by chciał a później tylko grać w ciula i opowiadać jak to ciężko pracujecie spiąć na kozetkach czy ładując pacjentom silne środki przeciwbólowe by mieć noc spokojną bo i takie historie są w obiegu nawet wśród Waszego środowiska. Pozdrawiam.

Przede wszystkim za stan w szpitalu odpowiada STAROSTA, ponieważ jest to jej podległa jednostka. Jednak żadne pomysły typu "zamkniecie" czy "prywatyzacja" tego nie zmienią w efektywny sposób, bardziej byłby to "plaster na ranę", która dalej się sączy. Moim zdaniem zmiana w ochronie zdrowia powinna zacząć się od ubezpieczeń zdrowotnych indywidualnych. Nie ZUS czy NFZ decydują jak i kiedy można z danej usługi (badania) skorzystać. Pracujesz, opłacasz pakiet medyczny, który to sam sobie wybierasz ile będziesz za niego płacił i jaki w nim będą usługi. Następnie wybór na dyrektorów placówek powinien być wśród managerów z doświadczeniem a nie lekarzy (choć jedno drugiego nie wyklucza), ale powinna być wiedza w zakresie kierownica ta dużymi placówkami. Później dostosowanie się personelu do nowej polityki szpitala "klient nasz Pan" z racji tego że opinia o szpitalu, oddziale bierze się od personelu z "pierwszej linii". I w wyniku takiego myślenia powinno iść wynagrodzenie, im bardziej się stara tym bardziej nagradzany pracownik. Tak byłoby idealnie. Ale uprzedzając pytania i odpowiedzi, tak nie będzie bo nigdy żaden rząd nie zgodzi się na to by stracic składki nasze bo bądź co bądź utrzymywane jest wiele stanowisk od góry do samego dołu, bo na stanowisko dyrektora za te pieniądze nikt szanujący się nie zgłosi do kierowania szpitalem - chyba że po znajomości, bo obecną sytuacja pielęgniarek czy też młodych lekarzy z racji zarobków się nie zmieni znacząco, a patrząc wstecz to mało kiedy idzie za podwyżkami empatia do pacjenta. Podejście właśnie do niego z niezadowolenia zawodowego powoduje to co się słyszy z opowiadań czy czyta w komentarzach a za ty idzie opinia. Brak obsady to nie tylko słabe zarobki ale też niekiedy ch...we środowisko zawodowe. Pomyślcie o tym czasem bo chcieć każdy by chciał a później tylko grać w ciula i opowiadać jak to ciężko pracujecie spiąć na kozetkach czy ładując pacjentom silne środki przeciwbólowe by mieć noc spokojną bo i takie historie są w obiegu nawet wśród Waszego środowiska. Pozdrawiam.

ZNALAZŁAM TAKI KOMENTARZ NA tusochaczew - w całej rozciągłości go popieram : "HAGRID13:34, 09.11.2021 - ZAŁOŻĘ SIĘ O GRUBĄ KASĘ, ŻE WSZYSTKO IDZIE W KIERUNKU LIKWIDACJI SZPITALA POWIATOWEGO I ZAMIENIENIE GO W PRYWATNĄ PLACÓWKĘ PAŃSTWA S. ZAŚ W RADZIE NADZORCZEJ BĘDĄ OBECNE WŁADZE POWIATU I OSOBY BĘDĄCE Z NIMI W UKŁADZIE !!! 1. Kupują nowy sprzęt 2. Wymieniają na razie okna - później z pewnością drzwi i inne niezbędne rzeczy do funkcjonowania prywatnej placówki leczniczej. Dyscyplinarnie usunięci lekarze - dziś dyrektor, ordynator w jednym oraz pani koordynator zadłużą szpital na niebotyczne pieniądze i jak to się w Polsce praktykuje od lat postawią go w stan upadłości ! Następnie to wszystko w co zainwestowane społeczne pieniądze - bo przecież nfz nie daje ze swoich ale ze składek podatników, przejdzie w ich prywatne łapska i będą kręcić lody a durny Polak jak zwykle da się zrobić w ....a! Wszyscy już wiedzą, że "pan" dyrektor związkom nie ma nic do powiedzenia bo niby co ? ma prawdę powiedzieć - "...rozp...y ten szpital by go przejąć z grupą rodziny i kolesi...", Wiemy też, że "pan" dyrektor zatrudnił na etacie koordynatorki własna żonę oraz w szpitalu swojego syna lekarza ! - CZY TO NIE JEST NEPOTYZM ??? MAMY XXI WIEK, INTERNET I WIEDZĘ CZEGO LUB CO I JAK SZUKAĆ ! ZNALAZŁEM CIEKAWOSTKĘ TAKĄ : https://www.czasbrodnicy.pl/czasbrodnicy/7,93191,24453997,awantura-w-szpitalu.html Awantura w szpitalu 13 lutego 2019 | 11:48 "Dyrektor brodnickiego szpitala wyrzucił dyscyplinarnie z pracy swojego zastępcę i jego żonę. O co poszło? Starosta uważa, że bezpieczeństwo zdrowotne mieszkańców powiatu jest zapewnione, ale w tle pojawiają się sygnały o niedoszłej ewakuacji jednego z oddziałów, drastycznych brakach kadrowych, donosach, protestach pielęgniarek i obniżaniu stawek godzinowych lekarzom Kilka dni temu dyrektor Dariusz Szczepański wręczył zwolnienie dyscyplinarne swojemu zastępcy ds. medycznych, lekarzowi Robertowi Skowronkowi oraz jego żonie, również lekarce. O powodach dyrektor nie chce mówić zbyt wiele. – Ponieważ każda umowa ma indywidualny charakter, nie mogę podać szczegółów o zaprzestaniu współpracy, ogólnie ująłbym to jako dysfunkcję w organizacji pracy podporządkowanego obszaru – stwierdził krótko dyrektor Szczepański. Znacznie bardziej rozmowny był zwolniony lekarz Robert Skowronek, który pojawił się na wtorkowej sesji rady powiatu. W swoim przemówieniu stwierdził, że jego zwolnienie i stawiane mu przez szefa zarzuty są bezzasadne. Wśród tych zarzutów miało być m.in. niewykonanie polecenia służbowego dotyczącego prowadzenia dokumentacji oraz dążenie do... ewakuacji szpitala. I tu pojawiają się ciekawe informacje dotyczące brodnickiej lecznicy. Z relacji doktora Skowronka wynika, że braki kadrowe wśród lekarzy w brodnickiej lecznicy są tak znaczące, że w pewnym momencie nie było możliwości obstawienia dyżurów na oddziale wewnętrznym. Miał zaproponować wtedy dyrektorowi połączenie dyżurów oddziału wewnętrznego i ratunkowego, na co Szczepański miał się nie zgodzić, na co jego zastępca miał z kolei stwierdzić, że innej opcji nie ma, i w takim razie pozostaje chyba tylko ewakuacja wewnętrznego. Takie stwierdzenie miało rozsierdzić Szczepańskiego. Z opowieści Roberta Skowronka wyłania się obraz szpitala, w którym nie ma kto leczyć pacjentów, bo lekarze i personel stąd uciekają. Dlaczego? Skowronek sugeruje, że to m.in. z powodu złego traktowania przez dyrektora. Z powodów płacowych miały protestować pielęgniarki, a z kolei lekarzom dyrektor miał obciąć stawki godzinowe. Najciekawsze, że zapytany o kadry dyrektor Szczepański oficjalnie podaje, że zatrudnia aż 84 lekarzy, a więc dokładnie dwa razy tylu co w roku 2013. No to w czym problem?...." JAK TO SIĘ MA DZIŚ DO WŁAŚCIWEGO, UCZCIWEGO I OTWARTEGO DZIAŁANIA ???" - ktoś napisał PRAWDĘ !!! Najświętszą prawdę !!!