W pracy powinno być ciepło

W taką zimę jak tegoroczna warto wiedzieć, że pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią temperaturę w miejscu pracy. W biurze powinna ona wynosić + 18 oC. Jeśli termometr pokazuje mniej, pracownik może odmówić wykonywania obowiązków.
Przepisy dotyczące warunków pracy reguluje rozporządzenie o ogólnych warunkach i higienie pracy oraz kodeks pracy. Mówią one, że w miejscu pracy powinna być zapewniona temperatura odpowiednia do rodzaju wykonywanego zajęcia, nie niższa jednak niż 14 oC. Natomiast w pomieszczeniach gdzie wykonywana jest lekka praca fizyczna i w biurach temperatura nie powinna być niższa niż 18 oC. Z tego przepisu wyłączone są miejsca, w których temperaturę narzuca proces technologiczny (np. chłodnie).
Pracodawca powinien również uwzględnić usprawiedliwienie pracownika, jeżeli ten z powodu warunków atmosferycznych spóźnia się lub w ogóle nie dociera do pracy. Obowiązkiem pracownika jest jednak jak najszybciej powiadomić o tym firmę i, jeśli ta wymaga, posiadać jakieś potwierdzenie, że dotarcie do pracy na czas było niemożliwe.
Państwowa Inspekcja Pracy radzi, aby upominać się o usprawiedliwienia w PKP, PKS, jeśli nie przyjechał lub spóźnił się autobus bądź pociąg. Dokument potwierdzający niemożność dotarcia do pracy mogą wystawić też służby miejskie lub policja, jeśli wydarzyło się coś złego na drodze.
(s)