Zwolnili prezesa SML-W

Prezes Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej w Sochaczewie Grzegorz Muśko został odwołany ze stanowiska. Rozmawialiśmy z nim tuż po tym, gdy członkowie Rady Nadzorczej SML-W wystosowali wniosek o jego zwolnienie. Grzegorz Muśko nie zgadza się z żadnym ze stawianych mu zarzutów i zapowiada ubieganie się o odszkodowanie przed sądem pracy.

Ciężki paragraf
Rada Nadzorcza postanowiła rozwiązać z prezesem umowę o pracę na podstawie art. 52 par. 1 ust. 1 kodeksu pracy, czyli bez wypowiedzenia z powodu „ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych”. Zwolnienie pracownika na podstawie tego artykułu to z reguły ostateczność, po którą pracodawcy sięgają tylko wtedy, gdy dysponują niepodważalnymi, potwierdzonymi i bardzo poważnymi zarzutami wobec zatrudnionych przez siebie osób. Grzegorz Muśko stoi na stanowisku, że w ogóle nie naruszył spoczywających na nim obowiązków pracowniczych.

Opinia Związku Rewizyjnego
RN zarzuca zwolnionemu prezesowi nie respektowanie opinii prawnych Związku Rewizyjnego Spółdzielni Mieszkaniowych RP w sprawie zwołania zebrania grup członkowskich celem dokonania weryfikacji mandatów przedstawicieli wybranych niezgodnie ze statutem spółdzielni i dokończenia obrad Zebrania Przedstawicieli członków rozpoczętego 25 czerwca 2005 r. - Po pierwsze Związek Rewizyjny nie wystawia opinii prawnych, a jedynie zajmuje stanowisko w sprawie - mówi Grzegorz Muśko. – Po drugie zwołane przez zarząd zebrania grup członkowskich, które właśnie się odbywają, nie są niczym innym niż respektowaniem tego stanowiska, zgodnie z którym spółdzielnia powinna dokonać weryfikacji mandatów tych delegatów, wobec wyboru których stwierdziła nieprawidłowości, a zatem wybranych w 2003 roku niezgodnie z parytetem, że na 45 członków przypada 1 delegat, nie mniej jednak niż 1 delegat z bloku, oraz wybranych wtedy, gdy w głosowaniu wzięły udział osoby nie będące członkami spółdzielni lub była niewystarczająca liczba osób potrzebnych do stworzenia prezydium.

Uchwały
Prezes nie zgadza się też z zarzucanym mu nie respektowaniem uchwał RN nr 9 i 10 z 17 lutego br. - Uchwała nr 9, zgodnie z którą miałem zorganizować zebrania grup członkowskich do 15 marca, była z powodu obowiązujących nas terminów, chociażby w powiadamianiu członków o zebraniach, niewykonalna i Rada Nadzorcza doskonale o tym wiedziała, co potwierdziła 24 lutego, przyjmując uchwałą przedstawiony przez zarząd harmonogram zebrań, zgodnie z którym mają się one zakończyć 22 marca. A już zarzucanie mi nie respektowania uchwały nr 10, zgodnie z którą miałem zorganizować zebranie przedstawicieli do 8 kwietnia, graniczy z absurdem. Skąd rada wiedziała, że nie zwołam tego zebrania w terminie, zwłaszcza, że taki właśnie miałem zamiar?

Samochód
- Rada podejrzewa też, że brałem nielegalnie ryczałt na prywatny samochód wykorzystywany do celów służbowych, bo samochód ten nie jest moją własnością - mówi G. Muśko. - Tymczasem rozporządzenie ministra infrastruktury w tym zakresie stwierdza tylko, że ryczałt można pobierać na samochód nie będący własnością pracodawcy, a wykorzystywany do celów służbowych. Zgodnie z kodeksem cywilnym posiadaczem rzeczy jest również ten, który ją użytkuje. Tak jest w moim przypadku. Dysponuję pełnym tytułem prawnym do użytkowania tego samochodu. Nie jest on własnością spółdzielni. I codziennie wykorzystywałem go do celów służbowych w obowiązującym mnie limicie kilometrów.

Umowa na najem
Kolejny, ostatni już zarzut RN dotyczy wynegocjowania „niekorzystnej” dla spółdzielni umowy najmu budynku przy ul. 1 Maja 5, w tym nie uwzględnienia sugestii RN o konieczności określenia aneksem do umowy wysokości opłat czynszowych za ewentualną dobudowę powierzchni użytkowej.
- Kolejny chybiony zarzut, wynikający chyba z nieumiejętności czytania umów - odpiera G. Muśko. - Proszę spojrzeć, w par. 5, ust. 5 tej umowy jest napisane wyraźnie: prawa i obowiązki stron wynikające z wybudowania przez najemcę i na jego koszt dodatkowej powierzchni użytkowej zostaną uregulowane w aneksie do umowy w terminie przed uzyskaniem przez najemcę pozwolenia na budowę i po zaakceptowaniu przez wynajmującego warunków zabudowy. Obowiązki to jest również odpłatność za dobudowaną powierzchnię. Zatem, gdzie tu niekorzyść dla spółdzielni?

Odszkodowanie
Grzegorz Muśko zapowiada ubieganie się przed sądem pracy o odszkodowanie za niesłuszne, jego zdaniem, zwolnienie. Jeśli sprawę wygra, będzie to już kolejne odszkodowanie, jakie spółdzielnia, a właściwie jej członkowie, będą musieli wypłacić zwolnionemu prezesowi. Na razie nie wiemy, kto zajmie miejsce odwołanego G. Muśki.

M. Figut