Reklama

Mars z nową linią produkcyjną - czeka 100 miejsc pracy

Mars Polska, firma dobrze znana mieszkańcom Sochaczewa ruszyła z budową nowej linii produkcyjnej. Chodzi o nowy zakład w Błoniu. Fabryka powstała w 2022 roku i będzie zatrudniać około 200 pracowników. Firma już prowadzi rekrutacje. 

  

Mars Polska zatrudnia do fabryki w Błoniu

Firma znana jest na sochaczewskim rynku pracy od lat. Fabryka mieści się w Kożuszkach Parcel, od 2022 kolejna została otwarta w pobliskim Błoniu. To piąta już linia w Polsce. Fabryka w Błoniu będzie oferować łącznie około 200 miejsc pracy na pełnym etacie,  aktualnie trwają rekrutacje na blisko 100 stanowisk. Na chętnych czekają wolne posady na stanowiskach operatora maszyn czy współpracownika działu produkcji. 

Reklama

Mars informuje w komunikacie co czeka na pracowników: 

Aplikować można już teraz, szczegóły znajdują się w zakładce Kariera na stronie www.mars.pl. 

 

 

 

 

 


 

Aplikacja na Androida

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    robroy 2023-03-19 08:20:04

    tyle czasu i żadnego wpisu ? się zapytowywuję _dlaczego nie w Sochaczewie? za blisko do pierwszego zakładu w Kożuszkach ? czy jedna budowa -- sklep meblowy Bodzio -- wyczerpał limit inwestycji miejskich ? Przypominam ,dzień19 marca jest światowym dniem bez polityki w rozmowach, bez gwiazdek i POpaprańców miłego dnia życzę

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Błonniak - niezalogowany 2023-03-20 07:55:54

    Fabryki się budują a dojechać tylko można samochodem żadnej komunikacj publicznej z Warszawy czy Sochaczewa.

    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    Anty do Marsa! - niezalogowany 2023-03-19 11:47:32

    Tutaj należy tylko skomentować to, że miała być wspaniała inwestycja i oferta pracy dla osób z okolic Błonia, a teraz z Płocka, Płońska i ponoć z Gostynina dowożą ludzi. I jak na razie jedna zmiana została utworzona. To nie teraz ruszyła rekrutacja, tylko od "x" czasu trwa ale sobie nie dają rady sami więc trzeba ruszyć do takiego portalu jak "E-Sochaczew". A miało tyle ludzi stać pod szlabanem. I co? Poszli sobie? Mars podpisał umowę z Agencjami pracy tymczasowej, która zapewnia większość pracowników, a tak naprawdę firma Mars zatrudnia niewiele osób tzw. Współpracowników Działu Produkcji. Czytałam, że zatrudniają na umowę o pracę - gucio prawda, bo to tzw. kontrakt. Niby umowa o pracę, ale na czas określony, i rzadko kto dostaje umowę na stałe. A po kontrakcie "Do widzenia". Myślę, że osoby odchodzące na emeryturę chciały by wrócić do pracy (znam osobiście takie osoby) ale... firma ma taką a nie inną politykę, że takich emerytów już nie zatrudniają - czysta ignorancja oddanych pracowników, którzy wiele lat przepracowali. Ale co śmieszne, emeryt może iść zgłosić się do Agencji współpracującej z Marsem i pracować na podstawie umowy Agencyjnej w firmie Mars, czyli za niższą stawkę. Taka jest polityka firmy - podobno prorodzinnej, prospołecznej. Prospołeczna jest bo Ukraińców pod dostatkiem. Nawet wszystko przetłumaczone na język ukraiński jest... Niedługo Polacy zaczną mówić po ukraińsku ;-) Nie mówię już tutaj o zarobkach bo to jest po prostu żenada!! Przed zmianami, na które oczywiście popaprane związki zawodowe się zgodziły były dużo lepsze zarobki. Teraz wcale ta płaca nie jest konkurencyjna z innymi firmami w Błoniu - co to jest 4 752 zł brutto przy tej inflacji, cenie benzyny itp.? I jeszcze na dojazd z Sochaczewa każdego dnia trzeba stracić 40 minut w jedną stronę. A najśmieszniejszy to punkt w ogłoszeniu o pracę "Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich Współpracowników i możliwość awansu" - podwyżki procentowe uzależnione od tego czy się komuś wchodzi po palcu do t... (jedni dostają ochłap 2%, a drudzy co lubią tracić swój honor 12%). Ci z wyższą podwyżką to z reguły należą do związków zawodowych - z tej podwyżki opłacą składkę do związków by zarząd związków mógł chlać gdzieś po jakichś luksusowych hotelach. Awans? Chyba z WDP na WDP. Hm... "Dodatek nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu" - należy się jak psu buda, i to nie jest widzimisię firmy, która chce przyciągnąć atrakcyjnością ogłoszenia a regulacja prawna, a dokładnie art. art. 151(7) Kodeksu pracy. "Fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny" - to jest obowiązkowe dla każdego zatrudnionego i to się nazywa nic inaczej niż "jawne okradanie pracowników" bo Ci, którzy nie przepracują minimum dwóch lat nic nie odzyskają, a firma operuje ich środkami na giełdzie. Wiem, bo to przeżyłam na własnej skórze. Kto tam pracował to raczej drugi raz tam nie wróci, a kto jeszcze nie pracował - radze poszukać innej firmy.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.



Reklama

Wideo e-Sochaczew.pl




Reklama
Reklama
Reklama
Reklama