Zwalniają? A może własny biznes...

Projekt kierowany jest do osób zamieszkałych lub zatrudnionych na terenie województwa mazowieckiego, które znajdują się w okresie wypowiedzenia lub utracili pracę w przeciągu 6 miesięcy. W obu przypadkach pracownik utracił pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Docelową grupę projektu stanowi 50 Beneficjentów (...) 

 INFORMACJE O PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY! KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU (2 EDYCJA)

UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY

 

Do kogo kierowany jest projekt?

Projekt kierowany jest do osób zamieszkałych lub zatrudnionych na terenie województwa mazowieckiego, które znajdują się w okresie wypowiedzenia lub utracili pracę w przeciągu 6 miesięcy od daty zgłoszenia się do projektu. W obu przypadkach pracownik utracił pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Docelową grupę projektu stanowi 50 Beneficjentów Pomocy, wśród których 60% stanowią kobiety.

 

Etapy realizacji projektu

Etap 1 - Wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych przez potencjalnych Uczestników projektu.

Wszystkie osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobligowane są do dostarczenia
do Biura Projektu poniższych dokumentów: 

Formularza zgłoszeniowego; Deklaracji uczestnictwa w projekcie; Kserokopii świadectwa pracy potwierdzającego rozwiązanie umowy stosunku pracy
z przyczyn leżących po stronie pracodawcy lub oświadczenia pracodawcy dotyczące zagrożenia zwolnieniem pracownika z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
w wyniku przechodzenia procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych.

Złożone w Biurze Projektu dokumenty weryfikowane są pod względem formalnym
i merytorycznym. W przypadku konieczności wyjaśnień lub uzupełnień danych, personel zarządzający projektem kontaktuje się z osobą zainteresowana udziałem w projekcie.

 

Etap 1I Wstępne badanie predyspozycji zawodowych oraz rozmowa z Komisją Rekrutacyjną

W drugim etapie realizacji projektu weźmie udział 50 uczestników, których predyspozycje zawodowe zostaną zbadane podczas spotkania z doradcą zawodowym . Podczas godzinnego spotkania z doradcą Uczestnik projektu wypełni wstępny test predyspozycji zawodowych, którego celem jest zdiagnozowanie silnych stron Uczestników projektu. Kolejnym działaniem realizowanym podczas drugiego etapu realizacji projektu będzie rozmowa kandydata               z Komisją Weryfikacyjną, w której skład wchodzi koordynator projektu, doradca finansowy oraz psycholog.

 

Etap 3 AKADEMIA ROZWOJU KOMPETENCJI CZY MOŻE INKUBATOR BIZNESU?

Na tym etapie uczestnicy projektu wezmą udział w indywidualnym poradnictwie zawodowym (4 godziny dla każdego uczestnika) oraz indywidualnym poradnictwie psychologicznym (2 godziny dla każdego uczestnika). 

Na podstawie działań realizowanych na etapie 2 zostanie stworzony dla każdego uczestnika Indywidualny Plan Działania, który wskaże, czy uczestnik projektu otrzyma wsparcie
w postaci:

szkoleń zawodowych (20 osób otrzyma do wykorzystania na szkolenia bon szkoleniowy w wysokości 5 000,00 PLN); w ramach bonu szkoleniowego Uczestnik projektu będzie mógł wziąć udział w kursach i szkoleniach umożliwiających mu podniesienie kwalifikacji zawodowych.

Po zakończeniu szkoleń zawodowych 19 osób otrzyma wsparcie w postaci trzymiesięcznych, płatnych praktyk zawodowych (uczestnik projektu otrzyma 1 600,00 PLN miesięcznie za praktykę). Kolejne 10 osób otrzyma wsparcie w postaci sześciomiesięcznego, płatnego stażu zawodowego (uczestnik projektu otrzyma 1 600,00 PLN miesięcznie za realizowany staż).

dotacji finansowej max. 40 tys. PLN na założenie własnej działalności gospodarczej. 30 uczestników projektu, zakwalifikowanych do otrzymania wsparcia finansowego, weźmie udział w szkoleniu w zakresie założenia
i prowadzenia własnej działalności gospodarczej, jak również  w zakresie przygotowania biznes planu. Po zakończeniu szkolenia, obejmującego 40 godzin, uczestnicy przygotują biznes plany związane z planowanym przedsięwzięciem. Na etapie przygotowania biznes planu uczestnicy będą mogli wziąć udział
w indywidualnym doradztwie finansowym 15 godzin dla każdego uczestnika. Przygotowane biznes plany zostaną ocenione przez dwóch zewnętrznych ekspertów.
Z 30 biznes planów zostanie wybranych 21 biznes planów, których autorzy otrzymają wsparcie na założenie własnej działalności gospodarczej w wysokości
nie przekraczającej 40 tys. PLN. Autorzy wybranych 21 biznes planów otrzymają również w okresie 12 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej wsparcie pomostowe w wysokości 1 600,00 PLN miesięcznie. Autorzy 9 biznes planów, które nie zostały zakwalifikowane do otrzymania wsparcia w wysokości 40 tys. PLN, zostaną skierowani na miesięczne, płatne praktyki (uczestnik projektu otrzyma 1 600,00 PLN za miesięczną praktykę).

Dodatkowe działania zaplanowane do realizacji w ramach projektu

Dla osób, które zostały zakwalifikowane do etapu szkoleń  i otrzymały bon szkoleniowy  (20 osób), przewiduje się wsparcie w postaci:

- MENTORA wsparcie na etapie poszukiwania pracy przewiduje się 

12 godzin indywidualnego doradztwa dla uczestnika;

- JOB COACHA trzymiesięczne wsparcie dla 5 osób w nowym miejscu pracy przewiduje się 4 godziny coachingu miesięcznie dla uczestnika.

 

Gdzie można znaleźć szczegółowe informacje o projekcie oraz formularze zgłoszenia
do projektu?

Szczegółowe informacje związane z realizacją projektu oraz wzory dokumentów rekrutacyjnych znajdują się na stronie internetowej projektu: www.czasnazmiany2.eu.

Informacje o projekcie można uzyskać również dzięki kontaktowi z Biurem projektu oraz personelem zarządzającym: