Może nawet podwyżki w każdym razie bez zwolnień

Nowy dyrektor Janusz Malicki zapewnia, że bez względu na to, który ze scenariuszy poprawy sytuacji w Zakładzie Gospodarki Mieszkaniowej zostanie przyjęty, żaden z pracowników nie zostanie z tego powodu zwolniony. Nasz rozmówca planuje nawet podwyżki dla swojej załogi.

Zakład Gospodarki Mieszkaniowej jest jednostką budżetową i jako taki utrzymuje się przede wszystkim z dotacji Urzędu Miasta. Pewne dochody pochodzą z czynszu za lokale komunalne i z najmu należących do miasta lokali użytkowych. Prowadzony przez ZGM Zakład Oczyszczania Miasta również mógłby wypracowywać pieniądze, przede wszystkim z tytułu odbioru odpadów od mieszkańców, ale to właśnie tu odnotowywane są największe straty finansowe.

Problem odpadów stałych to najtwardszy orzech, jaki w najbliższym czasie dyrekcja ZGM-u i władze miasta będą musiały zgryźć. Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska zdecydowanie nie zgadza się na prowadzenie przesypowni śmieci w dotychczasowych warunkach. Z tego powodu musiano zlikwidować bazę przeładunkową na Okrężnej, również wobec takiej działalności na terenie Chemitex-u WIOŚ wydał zakaz.

- Problem śmieci ma długą historię, zaniedbania formalne w tym względzie sięgają początków tego tysiąclecia - mówi Janusz Malicki, który dyrektorem ZGM-u jest od czterech tygodni, po wygranym konkursie, ale zagadnienie gospodarki odpadami stałymi zna dobrze z racji zawodowych doświadczeń w firmie Remondis.

Nowy dyrektor i władze miasta nie wykluczają, że obowiązek odbioru od mieszkańców, segregacji i utylizacji nieczystości stałych zostanie przekazany prywatnej firmie. - Analizujemy najkorzystniejsze dla miasta i sochaczewian rozwiązanie tej kwestii. Rozglądamy się za partnerem, który mógłby spełnić wszelkie wymogi ustawowe dla takiej działalności oraz zapewnić ekonomiczną poprawę zakładowi - podkreśla J. Malicki.

Ewentualne przekazanie obowiązku odbioru śmieci prywatnej firmie (w tej chwili ZGM ma podpisanych 2200 umów w tym zakresie) w ocenie dyrektora Malickiego będzie bezpieczne dla mieszkańców, nie pociągnie za sobą podwyżek za tę usługę. - W tej chwili Remondis, który obsługuje trzy czwarte rynku w Sochaczewie, ma takie same stawki jak ZGM. Zresztą stawek tych pilnuje lokalny regulamin czystości miasta, który określa, jakich kwot nikt, również prywatny przedsiębiorca, nie może przekroczyć.

Także z powodów ekonomicznych i technicznych ZGM rozważa przekazanie prywatnej firmie obowiązku opróżniania zbiorników bezodpływowych (szamb) i transportu ścieków do oczyszczalni. Zakład wykonuje tę usługę zaledwie dla 5 bloków komunalnych, prywatnych umów ma podpisanych około 20. - Opróżniamy szamba przy użyciu ciągnika i małej przyczepy bez atestów, która w zasadzie nie powinna być dopuszczona do użytku. Tak nie może być - argumentuje dyrektor.

Janusz Malicki zdecydowanie podkreśla, że jeśli dojdzie do takiego, jak przedstawione powyżej, ograniczenia działalności ZGM-u, nikt z załogi zakładu nie straci pracy. Z prostego powodu - ci ludzie są potrzebni, tym bardziej, że dyrektor zamierza poszukać nowych źródeł dochodu poprzez poszerzenie zakresu usług świadczonych przez ZGM. W tej chwili w zakładzie pracuje w sumie 65 osób, z czego około 40 stanowią pracownicy fizyczni. Firma zajmuje się przede wszystkim letnim i zimowym utrzymaniem czystości na miejskich drogach, chodnikach i skwerach, utrzymaniem zieleni w parkach. Pod swoją opieką ma również schronisko dla zwierząt „Azorek” i oczywiście zasoby komunalne.

- Chciałbym podnieść krzywą finansową zakładu, maksymalnie obniżyć koszty, a zwiększyć dochody, tak, byśmy na użytek miasta mogli poczynić pewne inwestycje, moim marzeniem jest na przykład profesjonalna zamiatarka ulic. Planuję też w jak najszybszym czasie doprowadzić do podwyżek płac w zakładzie, nasi pracownicy mają naprawdę bardzo niskie pensje. I jeszcze jedno. Zadbamy o wizerunek zakładu. Wraz z nastaniem wiosny załoga wyjdzie na ulice w jednolitych i estetycznych ubraniach. To obiecuję już teraz - reasumuje plany dyrektor Malicki.

figa